De flesta ledningsgrupper arbetar på mindre än
20% av sin potential.
Hur är det med din grupp?
Med små medel kan ni bli riktigt effektiva.De flesta ledningsgrupper arbetar på mindre än
20% av sin potential.
Hur är det med din grupp?
Med små medel kan ni bli riktigt effektiva.
Ja hur är det i din grupp? Du kan få ut mer, eller hur? Trist och tråkigt? Inget händer.
7 av 10 företag saknar krisberedskap i Sverige, trots att de flesta arbetsplatsolyckorna sker på privata företag. Vilken krisberedskap finns på din arbetsplats? Vet du vad du ska göra, vem du ska vända dig till eller vad som gäller när det händer något? Har du koll på aktuell lagstiftning och vet vad som krävs av dig som arbetsgivare?
Detta är handboken för dig som ska börja arbeta med krisbereds
Frédéric Delmar är professor i företagsekonomi och arbetar vid sten K Johnsson Centre for Entrepreneurship, Ekonomihögskolan i Lund. Frédéric undervisar ekonomer i entreprenörskap, start och utveckling av nya företag. Hans forskning inriktar sig på nyföretagarprocesser och tillväxt i företag.
Händelser i arbetsliv, särskilt oförutsedda -hur hanterar vi dem? Vad gör du som ansvarig om någon i personalen är berusad på jobbet eller har missbruksproblem eller när en olycka händer i verkstaden. Händelserna utspelar sig i kommun, stat och näringsliv och är dokumentärt skildrade under ett långt arbetsliv. Arbetsmiljön och går som en röd tråd genom boken.
Catarina Kentell och Catharina Wöhlecke-Haglund är konsulter inom ledarutveckling och grupputveckling. I 25 år har de arbetat med gruppdynamik, ledarskap, coachning, konflikter och förändringsprocesser.
Med denna bok vill de skapa både revolution och evolution så att kraften i feedback kan frigöras. Goda relationer och kraftfulla handlingar blir resultaten när du deltar i (r)Evolutionen.
I en fängslande berättelse om en organisation med samarbetssvårigheter väver Patrick Lencioni in en enkel modell för att förstå och övervinna de fem felfunktionerna i ickefungerande grupper. För att lättare tillämpa bokens modell i den egna organisationen behandlas lösningarna till felfunktionerna separat i en avslutande del. Fem felfunktioner i en grupp är en modern klassiker inom ledarskapslitte
Jobbet är något av det viktigaste i våra liv, tycker de flesta av oss. Vi lägger ner mycket tid och energi på att få våra jobb att fungera. Men glöm inte att det finns något som är ännu viktigare: nämligen du själv. Handledaren, föreläsaren och författaren Rafael Pimenta har samlat sina erfarenheter i boken som guidar dig till ett mer hälsosamt arbetsliv – något som alla andra också vinner på.
"-Nycklarna till framgång och välmående för dig, ditt ledarskap, företag och organisation."
"Håll upp din hand framför dig. Sträck ut alla fingrar och titta på dem. Du tittar just nu på den hand som kommer att vara ditt redskap och din hjälp under din positiva utveckling de kommande åren.
Tänk dig att du har tillgång till ett unikt protokoll som ger dig överläge i varje e-mejl, telefonsamtal och möte genom din språkliga precision. Upptäck hur du kan förändra dig själv och din omgivning genom att utveckla ett ännu mer övertygande språk.
Denna bok för säljare, säljchefer och företagare visar hur roligt och enkelt övertygande säljkommunikation kan vara.
Boken är för dig som sysslar med uppsökande försäljning och kundmöten av olika slag. Boken hjälper dig, vecka för vecka, att förbättra din försäljning genom att påminna dig om alla viktiga element för framgångsrik försäljning. Allt ifrån attityd och motivation till förberedelse, vad du ska tänka på i kundmötet och hela vägen till ett lyckat avslut.
Den här handboken är en översikt över många av de viktiga områden som du som företagare kommer att möta i din vardag oavsett om du vill följa lagstadgade krav, bli en bättre chef, upprätta avtal, motivera dina medarbetare, förbättra arbetsmiljön eller någon annat.
Du vill arbeta effektivt i din ledningsgrupp. Du väljer en systematik typ SIS standard som stöd – HUR gör du då? Steg för steg. Här är svaret.
Du är chef och leder en ledningsgrupp. Du har ett team, som leder och styr en verksamhet. Du sitter i organisation, troligen som mellanchef, kanske som VD och har ansvar för verksamheten. Ledningsgruppen fungerar OK, men du vill få ut mer.
När kritiken mot robotarna på Nya Karolinska Sjukhuset blev för stark var det ett luciatåg som ändrade allt. Och när coronapandemin härjade som värst var det tack vare en VVS-tekniker som vårdpersonalen i Region Stockholm slapp stå utan andningsskydd. För när allt ser hopplöst ut kan de mest oväntade lösningar visa sig. Hur kommer det sig?
Omsätt tipsen från Nordens bästa säljare till försäljning.
Ibland behöver du som ledare enkla och handfasta förslag på hur du kan utveckla dina säljare och ditt eget ledarskap.
Den här handboken är ett konkret arbetsverktyg till boken BÄSTSÄLJAREN. Handboken visar hur du kan omsätta de bästa råden från Nordens bästa säljare i praktiken.
Förhoppningen är att du ska inspirera dina säljare att vilja
De verktyg som du får i denna bok går ut på att du själv ska kunna ta fram egna unika idéer som ingen annan, eller åtminstone väldigt få andra, har kommit på. Du får i boken många exempel på hur andra hittat affärsidéer genom de metoder som beskrivs.
Du kommer ha stor nytta av boken om du väljer ut de råd och tips som passar dig bäst och följer dem målmedvetet. Holger Wästlunds strävan är att ge
Change comes most readily when you understand what's standing between you and success and tailor your solution to that roadblock. If you want to work out more but find exercise difficult and boring, downloading a goal-setting app probably won't help. But what if you transformed your workouts so they became a source of pleasure instead of a chore?
Huset är en praktisk bok som lär dig bygga framgångsrika grupper.
Huset är en jordnära och praktisk modell som hjälper dig och dina medarbetare att skapa en trygg och utvecklande grupp där alla får växa.
Med Huset och de övningar som finns i varje byggblock kan du hjälpa vilken grupp som helst att ta ytterligare några steg framåt mot trivsel och produktivitet, snabbt, roligt och effektivt.
A Passion to Change the World! This book will help you understand what is needed to create a world-class challenger business. If you want to challenge the world you need passion: everyone must be onboard and willingly and actively contribute! How do you adapt to the fast pace, the strong power of initiative and the fact that everyone is actively playing their part… and how do
Det är inte meningen att ett jobb bara ska vara ett jobb.
Har du tänkt på hur viktigt det är att ha kul på jobbet? För där tillbringar du en stor del av ditt liv. Dessutom - har du kul på jobbet så påverkar det resten av livet också.
Den här boken är skriven av tolv av Sveriges och världens främsta inspiratörer. De har alla fantastiskt roligt på jobbet och vill gärna berätta hur de gör. Om du
JA! Boken som gör dig glad. När var du riktigt glad senast? Alla är vi olika. Därför blir vi glada av olika saker och på olika sätt. När konstiga saker händer, som det har gjort i hela världen den senaste tiden, kan vi behöva hjälp med att hitta ny positiv kraft och inspiration för att få upp mungiporna igen.
Boken har sålt i över 15 000 ex. Finns även som pocket. En enkel och lättfattlig bok om hur du coachar dina medarbetare att nå verksamhetens mål. Detta är boken för dig, oavsett om du är chef, ledare, projektledare eller nyfiken på hur du får dig själv och andra att nå sina mål. Recensioner säger "rakt på", "inga önödiga teorier", "praktisk och användbart i ledarskapets vardag".
En praktisk
Har du som chef mer makt och möjlighet att påverka verksamheten än du tror? Kan du göra dina medarbetare lyckliga men också djupt olyckliga? Lyssnar du på din inre röst eller är all din uppmärksamhet riktad utåt? Dessa frågor och många fler besvaras i ledarskapsexperten Ulrika Frankmars Konstnär eller pajas?
Varför säljer du inte mer? Och varför jobbar du så hårt?
Affärsutveckla med 7K-modellen! Digitalisering och automatisering har stort fokus idag. Dina kunder gör mer och mer själva medan du är rådgivaren i bakgrunden. Men hur har du egentligen organiserat den där bakgrunden? Faktum är att de flesta inom Key Account Management idag upplever samma irritationsmoment. Det handlar om en handfull område
There are laws imprinted in our DNA. Knowing these will give you great leverage in sales.
Do you want to learn why people act the way they do?
Do you want to know how to get the costumer to buy?
This book will give you completely new insights about the laws that affect us all: the laws in our DNA. You get powerful tools that will help you increase your sales in an amazing way. And yes, th
10 TIPS Leda i förändring: Full fart framåt.
Förändring får inte bli ett självändamål. Nya chefer har ibland mani på att göra organisationsförändringar för att visa att det sitter någon ny vid rodret. Vilket inte sällan resulterar i frustration och frågan: varför? Förändring får aldrig bli ett mål i sig. Saker som fungerar bra ska bevaras. Människor är gärna med på förändring om och när man vet v
Alla kan vara stolta över den svenska arbetsmodellen, men vi står nu inför en ledarrevolution.
Dagens kunskapssamhälle ger oss helt andra möjligheter och arbetslivets utmaningar behöver hanteras utifrån dagens förutsättningar.
Boken tar utgångspunkt i dessa förutsättningar och ger praktiska verktyg för en fokuserad, strukturerad och luftig tillvaro.
När Johan Seltborg började som interimschef hittade han ingenting att läsa om rollen. Nu har han samlat handfasta tips och rekommendationer i en lättsam och underhållande guide om det du kan tänkas vilja veta om interim management – både för dig som jobbar som interimschef eller funderar på att göra det, och för dig som är uppdragsgivare eller förmedlare. Vad krävs för att lyckas som interimschef?