Boken är uppbyggd som en steg-för-steg-process med följande steg:
Steg I: Chockdigitaliseringen
Steg II: Din strategi för att lyckas
Steg III: Så får du följare till din webbsida
Steg IV: Facebook
Steg V: Instagram
Steg VI: Twitter
Steg VII: Pinterest
Steg VIII: Youtube
Steg IX: Linkedin
Steg X: Din plan för att lyckas
Så vinner du slaget om de bästa är en handbok som innehåller verktyg för ledare. Läsaren får ta del av ny forskning, träffa etablerade chefer, möta unga ledare i spännande företag, ledarskapsbloggare, nätverksexperter m.fl.
De bästa kompetenserna är en bristvara - vilket ledarskap lockar de mest meriterade, hur behåller man dem och vad krävs för att skapa en bra balans mellan yngre och äldr
Hur får du dina säljare att säga rätt saker till kunden? Hur hjälper du dom att öka takten och våga gå på fler avslut?
Hur skapar du en inspirerande miljö som får alla att se på arbetet som mer än bara ett jobb?
Lyssna på Säljchefens speedbok!
Du får massor av konkreta tips som hjälper dig att öka det positiva trycket i säljgruppen.
Är du säljare? Mår du tillräckligt bra?
Tänk dig då en mental metod – som ger dig kontroll. En metod som gör att du kan skapa trygghet, lugn, glädje, energi, självdisciplin och målinriktning närhelst du vill. Med tankens kraft. Och som dessutom gör dig mycket skickligare på att kommunicera.
EN LITEN BOK MED STORT INNEHÅLL
Äntligen en bok som framtidssäkrar ledarskapet. I Talangaccelererande ledarskap har affärspsykologen Jan Blomström på ett mycket slagfärdigt sätt beskrivit en formel för modernt ledarskap som känns både enkelt och kraftfullt för den nya tidens arbetsmarknad.
ÄNTLIGEN EN BOK SOM FÖRÄNDRAR SYNEN PÅ ARBETSPLATSEN. I sin nya bok Talangfabriken har affärspsykologen Jan Blomström siktet inställt på alla medarbetare som vill vara med och bidra till en attraktiv och modern arbetsplats. Han har skapat en bok som helt och hållet förändrar synen på våra arbetsplatser. Jobbet är inte längre bara är en födkrok, utan en personlighetsskapande del av var och en
Hur utformar vi humana och hållbara organisationer? I boken presenteras en modell för att demokratisera arbetsplatser och skapa mänskligare organisationer. DP-modellen utgår ifrån självorganisering där människor får frihet att använda sin kompetens och potential – en bok för alla som är en del av en organisation och som vill utforska ett nytt sätt att organisera arbete.
Why have history's greatest minds—from George Washington to Frederick the Great to Ralph Waldo Emerson, along with today's top performers from Super Bowl-winning football coaches to CEOs and celebrities—embraced the wisdom of the ancient Stoics? Because they realize that the most valuable wisdom is timeless and that philosophy is for living a better life, not a classroom exercise.
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
The book explains the mystery shopping method in detail, and how employees can benefit from that the mystery shopping method is used in their companies. The book illustrates how the mystery shopping method can be used in any industry, the myths and pitfalls, and how successful mystery shopping programs should be developed and performed, to be beneficial for the company, the customers, and the empl
En modern verksamhet måste arbeta utifrån kunskapen om att bra ledarskap ser olika ut på olika nivåer och säkra en välfylld Leadership Pipeline. I boken presenteras en beprövad modell för att förstå en organisations behov av ledare och hur man utvecklar dem.
Hur väl känner du dig själv? Vem är du hemma? Vem är du på ditt arbete? Har du förmågan att leda, dig själv och andra, i harmoni med hjärta, hjärna och magkänsla? Oavsett var du är i livet — den här boken handlar om dig. The Movement of Trust är en inspirerande bok om personlig utveckling och ledarskap, som kopplas till det uppdrag du har just nu.
How well do you know yourself? Who are you in private? Who are you at work? Do you have the ability to lead, both yourself and others, in harmony between your head, heart and gut feeling? Regardless of where you are in life—this book is about personal growth and leadership, applicable to your current work assignment.
Först vände programmerarna upp och ner på mjukvarubranschen genom att börja ge bort sitt arbete som fri källkod. Nu vänder de upp och ner på företagen genom att göra den gamla sortens chefer överflödiga.
Peter Antman berättar historien om denna revolution inifrån. Genom att arbetar i små självorganiserande team - tillsammans- river programmerarna de gamla företagspyramiderna.
Vill du bli framgångsrik? Vill du hitta den viktigaste nyckeln till att bli lycklig och rik? Vill du upptäcka hur mycket lättare det blir att lyckas när du tänker och gör precis tvärtom?
I den här ljudboken får du lära dig allt du behöver veta om att bli framgångsrik genom att göra på rakt motsatt sätt. Du får möta människor som har blivit vinnare genom att göra det dom själva vill, istället för
Denna fallstudie beskriver den certifiering av projektledare som bedrivs av Project Management Institute (PMI) sedan år 1984. Studiens syfte var att förklara det starkt ökande intresset för certifiering av projektledare.
VarumärkesTango tar dig fem steg till ett starkt internt varumärke.
Konkreta fylla-i-övningar hjälper dig att gå från teori till praktisk nytta. "Tangometoden" innebär att det är ledningsgruppen som för. Men upplägget engagerar och kan användas för att skapa en bredare delaktighet och samsyn i arbetet med ert eget interna varumärke.
Titeln utgår från "It Takes two to tango" och övertygelsen att f
A study on certification of Project Managers by the Project Management Institute (PMI) and the International Project Management Association (IPMA) in Sweden 2002.
Boken vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar när de andra fick sparken eller omplacerades. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet.
Do you want a short cut to lots of new business?
Do you want to avoid cold calling?
Do you want to double your sales in a fun and simple way?
Bruce King is a true master of sales referrals. He has built his immensely successful sales career upon a few simple and highly effective techniques. In this book he shares his very best tips with you.
Vinst är ett av näringslivets mest centrala begrepp men samtidigt ett av de mest missförstådda. Denna bok tydliggör vad vinst är, varför den behövs och hur du kan öka den. Författarna har genom akademisk forskning, samt många års erfarenhet på det världsledande företaget Simon-Kucher & Partners, hittat nycklarna till att förbättra företags lönsamhet. Här blandar de teori med konkreta exempel.
Våga leda med hjärtat är en självcoachande ledarskapsbok. Den innehåller 21 berättelser och coachingsteg. Kanske inte alla berör dig. Men kanske någon.
Vägen du ännu inte gått är en bok som inbjuder till ökad medvetenhet. Genom korta koncentrerade och innehållsrika avsnitt, får du en inblick i hur du kan utvecklas som person och i din roll på jobbet. Vare sig du är chef eller inte.
Lär känna dig själv så kan du visa vägen för så många fler.
Thomas Lundqvist lär dig att vässa ditt ledarskap och bli en bättre ledare på 10 veckor.
Den här boken ger dig konkreta verktyg för att snabbt utveckla ditt ledarskap och på så sätt öka sammanhållningen, arbetsglädjen och tryggheten i både din och dina medarbetares yrkesroller.
Boken fokuserar på att ge dig som ledare tydliga instruktioner hur du ska agera för att nå dessa mål.
Du kommer var
Oklarheter eller i värsta fall konflikter om vad ägarna egentligen vill med sitt bolag är ett allvarligt hinder för tillväxt i många ägarledda företag. Under senare år har ägardirektiv blivit ett allt vanligare verktyg få att få rätsida på de problemen. I boken Ägarstyrning och ägardirektiv berättar Rune Brandinger om hur ägardirektiv ska användas, vad de kan innehålla och hur de ska tas
Övergång av verksamhet förekommer i många situationer och i såväl privat som offentlig verksamhet. Det kan exempelvis handla om affärstransaktioner, att verksamhet läggs ut på entreprenad, att det sker ett byte av entreprenör eller att verksamhet som tidigare varit utlagd på entreprenad ”tas tillbaka” in i en verksamhet.
Aaron Dignan helps his clients get unstuck by teaching them how to eliminate red tape, tap into collective intelligence, and rethink long-held traditions that no longer make sense. Now he shows us how to do the same.